Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

In eerste instantie ontvangen wij graag een korte motivatie en jouw CV waaruit zowel jouw kennis, praktijkervaring als ervaring als EVC-assessor blijkt. Bij een positieve beoordeling wordt je uitgenodigd voor een kennismakingsbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst staat wederzijdse kennismaking centraal en wordt uitleg gegeven over EVC Centrum Nederland en over de rollen van EVC Portfoliobegeleider en assessor. Daarna volgt nog een schrijfopdracht om jouw schrijfvaardigheid te beoordelen. Zo krijgen wij een goede indruk van jouw competenties als EVC Professional. Naar aanleiding van de kennismaking en de opdracht wordt er besloten of de samenwerking wordt aangegaan.